大手上場企業の人事に聞く!!インターンシップの重要性
こんばんは
元気にやっていますしょうか?
季節も梅雨に入り、大学生方々は、これから就活で夏期インターンシップ等に参加していく人もちらほらいるのではないでしょうか?
そんな、インターンシップについて少しお話ししようかと思います。
皆さんまさかと思いますが、インターンシップをただの会社訪問だとか、ちょっとした職業体験だとか思っていませんよね?
元々思ってない、いつでも全力あたりまえじゃんと思ってる方はブラウザバックで大丈夫です笑。
そう思っている人たちにつぎます。
正直、それは甘いですよ
実は私が勤めている会社は、TOPIX100に選ばれるような大手上場企業()なんですが、たまたま今回人事の方々と新卒採用について、お話しする機会があり、そこでインターンシップについて聞いてみたことを言います。
まぁ、率直に言いますと
インターンシップで人事の方は点数をつけています。
また、ある一定の線を越えると
人事の方から会社に推薦してもらえます。
人事の方からの推薦があると、筆記が悪くない限り
面接でほぼ確実にとおる。
のだそうです。これは美味しいですよね。
また、うちの会社は学歴に関しては寛大でありインターンシップでいい生徒がいれば
学歴や成績より優遇して採用する。
とのことでした。
早慶や旧帝大の卒業生の方ばかりいる会社ですが、ぶっちゃけ、ちらほら聞いたことないような学校からも採用されています。
(いわゆるFランク大学から、ちなみにわたしもこの区分です苦笑。勿論、インターンシップには参加しました)
これはすごい。是非インターンシップに参加しなければ。
さて、インターンシップ参加したとして人事の方はどの様にして点数をつけているのでしょうか?どこを見られているのか気になりますよね?
ぶっちゃけ気になりますよね?笑
なので聞きました笑
まず、
挨拶がしっかりできているか
基本中の基本ですよね笑。
ちゃんと大きな声でハキハキ言えますね?
人の話をちゃんと聞いているか
まさか、各部署の話を聞いているときに眠たくなったりしてないですよね?
キョロキョロしてないですよね?
相手の目を見て話を聞いてますよね?
食事中の態度や、他の参加者や会社の方と積極的にコミュニケーションをとっているか?
これがかなり大事になっています。
勿論皆さんは食事中にスマホとかいじってないですよね?最近の若い子によく見られます。
また、インターンシップ中であっても会社の人と食事を共にする機会は何度もあると思いますが積極的にコミュニケーションとかとっていますか?
これ実は
かなり見られています
最近、コミュニケーション能力が騒がれていますしね。
そして、よく体育会系は就活有利と聞くと思います。
正直に言いますと、体育会系の部活やサークルをやって来た人とやってない人では、ここのところのコミュニケーション能力が素人目にみてもかなり違います。
もちろん、文化系の方々にもコミュニケーション能力が優れている人もいますが、割合的には圧倒的に体育会系の方々のが強いです....
わたしが社内のインターンシップをみてても、違いがわかります。というかやる気の無さそうな生徒はすぐわかります笑笑。
だからといって体育会系のサークルとかにはいれとはいいませんが、しっかりとした礼儀作法をみにつけ、コミュニケーション能力をあげる努力はすべきです。
部活やサークルをやって来た人と達は先輩に叩き込まれているでしょう笑
そして、最後にインターンシップでよくあるグループワークについてです。
グループでの課題発表なんかが必ずあると思います。
インターンシップ中にこれをしらべておいてね!とかそんなやつです。だいたい最終日にグループ毎の発表会はあると思います。
これは人事の方
発表の内容は、全く気にしていない
のだそうです。
極端に言えば、ぜんぜん的をいてなくてもOKなのだそう笑(常識の範囲でね)
これは何を見ているのかというとグループ内で積極的に参加しているか(発言しているか)や発表時に堂々としていられるか等の態度や課題に対してのアプローチの仕方。解決策の見つけ方などを見られています。勿論、グループのリーダーををやるが一番目立てますが、他にもグループ内でいろんな役割が与えられるはずです。それをきちんとこなせているかそういったとこを陰ながらみているのだとか笑。
これらを総合して最終的に× 無印 ○みたいな感じにつけられコメントつけて会社に提出されます。
○がついたいい生徒が、人事の推薦になります。
以上、インターンシップについてでした。
いかがでしたでしょうか?
もちろん、反対に×をつけられて弾かれる可能性もありますが、それは本当に滅多なことがない限り大丈夫だそうなので安心してください。
また無印だからといって、面接など採用試験で特別不利になることはなくインターンシップに来たことは分かっているので同じような生徒がいた場合は、インターンシップに参加していた生徒を採用にするとのことです。
次回は、面接について私が採用試験で聞かれた内容などをもとに書きたいと思います。
それでは、就活生の方頑張ってください。
そして縁があれば社内でお会いしましょう。
※注意
これは1企業の、お話であり他の会社とは180°話や意見等が違うかもしれませんのでご理解ください。
また、企業名については、申し訳ございませんが伏せさせて頂いております。
その他もっと知りたい!とか質問がある!という方はTwitterの方にでも質問していただければ答えます。
本日の人形画像はこちら笑